Paul Natorp

Learning Innovation

Akademiet for ambition, læring og innovation

Lægegruppen på Billeddiagnostisk Afdeling på Hospitalsenheden i Horsens har startet et udviklingsforløb, der kobler læring med innovation. Formen er helt enkel: 10 læger mødes 3 timer en gang i måneden. 

Forløbet starter med at skabe en strategisk agenda ved at sætte mål for en ønsket udvikling – som alle står bag. Derefter arbejdes der med et tema ad gangen, f.eks. “Innovation i teori og praksis” eller “Motivation”.

Jeg gennemgår relevant teoretisk viden og vi omsætter den på stedet til den strategiske agenda. Inden mødet slutter finder vi bud på konkrete handlinger, der kan skabe udvikling. Ugen efter evaluerer vi erfaringerne fra de konkrete handlinger, opsamlinger læring og tager hul på et nyt tema.

Sådan bevæger læringen og innovationsskabelsen sig fremad skridt for skridt – måned efter måned.

Reklamer

No comments yet»

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out / Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out / Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out / Skift )

Google+ photo

Du kommenterer med din Google+ konto. Log Out / Skift )

Connecting to %s

%d bloggers like this: